Дожить до пенсии... уравняют женщин с мужчинами

Программа экономических реформ предусматривает три этапа пенсионного реформирования. На первом этапе - до конца нынешнего года - намерены ввести фиксированный размер пенсионного взноса для предпринимателей-упрощенцев и ограничить размер максимальных пенсий.

На втором этапе - до конца 2012 года - планируют создать стимулы для того, чтобы граждане по достижении пенсионного возраста продолжали работать, а также увеличить минимальный срок страхового стажа для получения пенсии по возрасту, отменить необоснованные льготы по досрочному выходу на пенсию, начать постепенное выравнивание пенсионного возраста женщин и мужчин, постепенное перераспределение ставки взноса на пенсионное страхование от работодателя на работника.

А также - повысить надзор за накопительными пенсионными фондами, ввести накопительную систему государственного пенсионного страхования и обязательные корпоративные пенсионные схемы для финансирования досрочных и специальных пенсий для отдельных категорий профессий, связанных с риском для жизни.

К концу третьего этапа - в 2014 году - запланировано диверсифицировать схемы частного пенсионного страхования, ввести программы совместного инвестирования и т.д.

Для стабилизации солидарной пенсионной системы необходимо повысить минимальную продолжительность страхового стажа для получения пенсии по возрасту с 5 до 15 лет; приблизить пенсионный возраст до европейских стандартов (65 лет) для участников второго уровня пенсионной системы; стимулировать более поздний выход на пенсию путем повышения нормативной продолжительности стажа с 20/25 лет до 30/35 лет с одновременным увеличением коэффициента учета сверхнормативного стажа или отсрочки выхода на пенсию; отделить взнос на социальное страхование от единого налога и т.п.

Предполагается, что по итогам реформирования пенсионной системы соотношение средних размеров пенсий и зарплат составлять не менее 45 процентов; по солидарной системе - 40; соотношение средних размеров пенсий женщин и мужчин будет не ниже 75 процентов; ставка отчислений на пенсионное страхование - не более 35; соотношение объема пенсионных расходов с ВВП - не более 12 процентов к 2014 году.

Повышение пенсионного возраста будет происходить двумя путями. Сначала произойдет постепенное выравнивание возраста женщин к мужчинам. «В 2012 году начнется повышение. Оно будет ежегодно увеличиваться на 6 месяцев до достижения 60 лет », - отметили в пресс-службе Минтруда. И также пояснили: с 2012 года все граждане будут выходить на пенсию в 65 лет, но это будет касаться только тех лиц, достигнут на это время 35 лет.

Как известно, на сегодня пенсионный возраст для мужчин в Украине составляет 60 лет, для женщин - 55.

В 2009 году средняя продолжительность жизни у женщин составляла 74 года, у мужчин - 62,3 года.

Специалисты рынка труда предупреждают: пенсионная реформа с продлением возраста до 65 лет может увеличить армию безработных. Работодатели уже сейчас отказывают в трудоустройстве людям предпенсионного возраста и отдают предпочтение молодым специалистам. Сотрудникам за 50 - снижают зарплату.

Сейчас удостоверения пенсионера от зарплаты забирает от 20 до 50 процентов. Работодатели же работника, разменял шестой десяток, считают неперспективным. Работу таким людям предлагают не профессиональную, а зарплату - не более тысячи гривен.

Правда, говорят, нечего волноваться учителям и медсестрам. Там, где зарплата в пределах тысячи гривен, почтенный возраст не помеха. Такая же ситуация и в бюджетной сфере - там практически каждый четвертый работник - пенсионер.

Увеличение пенсионного возраста и женщинам, и мужчинам вдвое увеличивает шансы еще задолго до пенсии остаться безработным. А для тех, кто работает, заработать достойную пенсию будет труднее. Ведь после 50 лет автоматически ежегодно некоторые работодатели снижают зарплату, что скажется на размере пенсии.

К слову, по данным Еврокомиссии, реальный возраст выхода на пенсию граждан стран ЕС в среднем составляет чуть более 60 лет. Поэтому Европа намерена повысить пенсионный возраст. Еврокомиссия решила: в 60 лет люди еще слишком молоды, чтобы идти на отдых и угрожать дефицита в пенсионных фондах. Например, в Германии уже приняли решение о повышении пенсионного возраста в период с 2012 до 2030 года до 67 лет.

Но условия жизни немцев и украинских отличаются существенно. Наконец, как и жителей других стран Евросоюза. В летних европейцев, канадцев, американцев, вышедшие на пенсию, начинается новый период жизни. Они много путешествуют, достойно отдыхают. Многие же украинские еле дотягивают до пенсии, а дальше - как Бог даст ... афіша новини тернополя погода в тернополі

Отзывы и комментарии